Những người cha làm porter và hành trình nuôi con học đại học

Khi sương mù còn bảng lảng trên những vách đá vôi dựng đứng, nhịp sống vùng di sản Phong Nha - Kẻ Bàng đã bắt đầu bằng bước chân của những người đàn ông địa phương cùng những chiếc balo hành lý. Trên những cung đường mòn uốn lượn, hình ảnh họ thoăn thoắt vượt dốc đã trở nên quen thuộc với bất kỳ ai từng tham gia các tour thám hiểm hang động của Oxalis Adventure.

Đó là đội ngũ porter, những thành viên không thể thiếu trong mọi hành trình thám hiểm. Họ đảm đương toàn bộ khâu hậu cần, từ mang vác hành lý để du khách trải nghiệm trọn vẹn hành trình, đến việc thiết lập sắp xếp lều trại và chuẩn bị những bữa ăn ngon giữa rừng sâu. Sự tận tâm của họ chính là yếu tố bảo đảm tính tiện nghi và an toàn cho mỗi du khách sau một ngày dài chinh phục thiên nhiên.

Nhân viên porter sẽ khuân vác hành lý để du khách thoải mái tận hưởng những trải nghiệm trên đường trekking.

Nhìn sự chuyên nghiệp ấy, ít ai biết rằng hơn một thập kỷ trước, rừng già đối với những người đàn ông ở Phong Nha, Tân Hóa hay Cao Quảng là nguồn sống duy nhất để mưu sinh. Khi du lịch mạo hiểm còn xa lạ và luật bảo tồn chưa siết chặt, việc săn bắt hay khai thác gỗ được xem là lẽ đương nhiên để duy trì cuộc sống. Tuy nhiên, kể từ khi Khu bảo tồn thiên nhiên Phong Nha được thành lập vào năm 1993, các hoạt động này trở thành bất hợp pháp. Mất đi nguồn sinh kế chính, nhiều gia đình rơi vào cảnh khó khăn, buộc những người trụ cột phải rời quê làm lao động phổ thông bấp bênh nơi phố thị.

Bước ngoặt đến vào năm 2011, khi Oxalis được thành lập và ưu tiên tuyển dụng lao động địa phương. Những "sơn tràng" từng thạo đường đi nước bước để khai thác rừng nay dùng chính kỹ năng đó để trở thành trụ cột của ngành du lịch mạo hiểm. Từ chỗ lấy đi của rừng, họ chuyển sang làm nhân viên porter, hỗ trợ, khuân vác hành lý cho du khách và dẫn đường cho các đoàn thám hiểm. Họ trở thành lực lượng chính bảo vệ rừng.

Với lịch trình đi tour đều đặn từ 15 đến 20 ngày, công việc porter không chỉ giúp họ thay đổi sinh kế, có thu nhập trang trải cho cuộc sống mà còn viết tiếp ước mơ cho thế hệ tương lai. Nhiều porter đã có nguồn kinh phí để cho con em học đại học tại các thành phố lớn như Huế, Đà Nẵng, Hà Nội hoặc TP.HCM. Trong số đó, nhiều bạn trẻ đã chọn học chuyên ngành du lịch, khách sạn với mong muốn quay về đóng góp cho du lịch quê hương ngay sau khi hoàn thành 4 năm trên giảng đường, để tiếp nối hành trình của những người cha làm porter.

Các porter cũng là người chuẩn bị những món ăn địa phương nóng hổi cho du khách thưởng thức sau ngày dài khám phá.

Thu nhập từ khi làm porter đã viết tiếp giấc mơ đại học cho các con

Chính môi trường làm việc thường xuyên tiếp xúc với nhiều du khách khắp nơi trên thế giới đã góp phần thay đổi quan điểm của những porter địa phương. Thay vì để con cái sớm rời ghế nhà trường để kiếm sống như thế hệ đi trước, các porter đã đầu tư cho giáo dục cho con em mình. Họ hiểu rằng, chỉ có tri thức mới là con đường ngắn nhất để thoát khỏi cái vòng quẩn quanh của nghèo khó.

Ví dụ điển hình là con trai anh Hồ Đắc Tư, đầu bếp tour Sơn Đoòng, hiện đang học tại Đại học FPT Đà Nẵng; con trai anh Phan Mạnh Cường, porter tour Sơn Đoòng, đang là sinh viên Đại học FPT TP.HCM; hay hai người con của anh Nguyễn Văn Hùng đều đang theo học các ngành kỹ thuật, công nghệ thông tin tại Đà Nẵng. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và sự thay đổi mạnh mẽ ở quê hương đã là động lực lớn lao cho con em các porter nhận ra tiềm năng phát triển ngành du lịch. Một số gia đình như anh Trương Quốc Toản và anh Cao Văn Thanh đã hướng các con theo đuổi ngành Luật và Du lịch tại Huế, Khánh Hòa, với mong muốn quay về đóng góp cho quê hương.

Không những vậy, công việc trong ngành du lịch cũng giúp các porter nhận thức rõ hơn về tầm quan trọng của việc bảo vệ di sản. Anh Phan Mạnh Cường, porter tour Sơn Đoòng chia sẻ: "Từ khi làm việc tại đây, tôi mới hiểu thế nào là giá trị thực sự của việc bảo vệ môi trường. Nhìn cách du khách trân trọng từng nhành cây, ngọn cỏ, tôi càng thêm yêu và đam mê công việc của mình. Chế độ lương bổng ổn định của công việc porter cũng đã giúp gia đình tôi trang trải chi phí, để các con có thể yên tâm học hành."

Hành trình nuôi con thành tài của những người cha porter cũng được khắc họa rõ nét qua câu chuyện của gia đình bác Hồ Nguyên. Trước năm 2011, bác Nguyên cũng như bao người dân Phong Nha khác, làm nông để nuôi gia đình. Gia nhập đội ngũ porter không chỉ giúp bác có thu nhập ổn định để nuôi các con ăn học, mà còn mở ra cơ hội mới cho cả gia đình. Sau hơn 10 năm cống hiến, bác đã trở thành Tổ trưởng Porter tour Sơn Đoòng, dẫn dắt hơn 20 anh em địa phương phục vụ du khách quốc tế.

Điều bác Nguyên tự hào nhất chính là nhìn thấy các con mình trưởng thành và quyết định quay về quê hương để tiếp nối công việc của cha. Con trai bác, anh Hồ Trung Hiếu, sau khi tốt nghiệp ngành Công nghệ phần mềm tại Đà Nẵng, đã trở về quê hương. Từ một porter trẻ, Hiếu đã nỗ lực học hỏi để trở thành một Trợ lý an toàn và sau đó là Hướng dẫn viên. Sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện khắt khe và gia nhập Hiệp hội Hang động Hoàng gia Anh, giờ đây anh đã trở thành Chuyên gia An toàn của Oxalis.

Anh Hồ Trung Hiếu và bác Hồ Nguyên.

Sự tiếp nối đó không dừng lại khi Hồ Thị Minh Sáng, em gái anh Hiếu, sau khi tốt nghiệp đại học, đã trở về quê nhà để đảm nhận vị trí Chuyên viên tư vấn tại Oxalis. Minh Sáng còn có một kỷ niệm đáng nhớ khi tham gia tour thám hiểm Sơn Đoòng lần đầu tiên cùng người cha thân yêu của mình.

Câu chuyện của bác Nguyên đã cho thấy công việc porter không chỉ mang lại thu nhập ổn định mà còn mở ra cơ hội lớn cho các thế hệ kế tiếp trong gia đình. Từ những bước đi vất vả ban đầu, bác Nguyên đã xây dựng được nền tảng vững chắc để con cái có thể học hành đến nơi đến chốn. Cuộc sống gia đình bác không chỉ được cải thiện mà còn góp phần vào sự phát triển của du lịch, giúp Phong Nha ngày càng trở nên hấp dẫn hơn trong mắt du khách quốc tế.

Oxalis ưu tiên sử dụng lao động địa phương để phát triển du lịch bền vững

Ngay từ những ngày đầu thành lập, một trong những trụ cột quan trọng của Oxalis là ưu tiên sử dụng nguồn nhân lực địa phương. Hơn ai hết, họ là những người am hiểu địa hình rừng núi, thời tiết và văn hóa vùng đất mình sinh ra. Chính họ trở thành lực lượng nòng cốt trong các hành trình khám phá thiên nhiên mạo hiểm.

Không dừng lại ở công việc khuân vác, nhiều porter được công ty tạo điều kiện học tiếng Anh, tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ tại các trường Cao đẳng Du lịch Sài Gòn. Từ môi trường thực tế trong rừng sâu đến lớp học bài bản về kỹ năng du lịch, họ được trang bị kiến thức, kỹ năng và tư duy dịch vụ chuyên nghiệp.

Bằng sự nỗ lực không ngừng, rất nhiều cá nhân xuất thân từ vị trí porter đã vươn lên trở thành Trợ lý an toàn và xa hơn là Hướng dẫn viên. Đây là những vị trí đòi hỏi kiến thức chuyên môn cao, khả năng xử lý tình huống linh hoạt và ngoại ngữ lưu loát. Khi vị trí công việc thay đổi, mức thu nhập của họ cũng tăng lên đáng kể, mang lại sự thay đổi toàn diện về chất lượng cuộc sống cho cả gia đình.

Nhiều porter của Oxalis học và tốt nghiệp trường Cao đẳng Du lịch Sài Gòn.

Sự đầu tư vào con người này tạo nên một vòng tròn bền vững. Người dân địa phương có công việc tốt nên họ ra sức bảo vệ rừng, họ có thu nhập ổn định để đầu tư cho con cái học hành. Đó chính là cách Oxalis đóng góp và xây dựng nguồn nhân lực địa phương vững mạnh. Và quan trọng hơn, khi bạn tham gia vào các tour du lịch của Oxalis, bạn không chỉ là người khám phá những vẻ đẹp hoang sơ của thiên nhiên, mà còn là một phần của hành trình xây dựng và phát triển cộng đồng địa phương. Mỗi chuyến đi không chỉ mang lại cho du khách những trải nghiệm tuyệt vời mà còn góp phần nâng cao đời sống của những người làm việc tại đây, bảo vệ môi trường và tạo dựng một tương lai cho thế hệ mai sau.

The Oxalis Experience.